Предыдущая публикация
24 сентября для руководителей кадрового центра была проведена коммуникативная игра «Мастер диалога».
Участники интерактива смогли провести аудит своих коммуникативных стратегий, сообща оценить достоинства различных техник: «Три «да», «Метафоры», техника использования юмора в процессе диалога – всё это помогает расположить к себе даже самого несговорчивого собеседника.
Кадровый центр Омской области меняет стратегии не только в профессиональных модулях, но и в работе внутри коллектива.
Бизнес-игра позволила участникам определить коммуникативные точки роста, оценить приёмы позитивного общения и выбрать наиболее близкую для себя технику, которая позволяет быть гибкими, эффективными и результативными при различных задачах. Участники отметили, что полученные навыки будут использовать не только в профессиональной деятельности, но и в личной жизни, в общении с детьми.
«Универсальных рецептов нет. Очень важно почувствовать достоинства той или иной техники и выбрать близкую для себя, выстроить свою коммуникативную стратегию. Бизнес-игра «Мастер диалога» помогает посмотреть на себя со стороны и найти энергосберегающие эффективные способы общения, которые приведут к необходимому результату. Данный формат хорошо работает на командообразование», - отметила заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения министерства труда и социального развития Омской области Ольга Базюк.
Лучше отработать коммуникативные ошибки в игре, чтоб избежать промахов в реальной жизни.
Следующая публикация
Нет комментариев