Предыдущая публикация
📣 Подводя итоги, было решено:
🔹 обозначить в коллективных договорах меры поддержки и варианты их реализации;
🔹 разработать новый проект отраслевого соглашения с сохранением уже действующих мер и дополнительными гарантиями не только для тех, кто имеет семейные обязанности, но и для других работников.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев