При возникновении обстоятельств, при которых необходимо уволится в период отпуска, важно учесть некоторые моменты.
Закон этого не запрещает. Но такой запрет предусмотрен для увольнения по инициативе работодателя.
Работник имеет право написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
Важно:
Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
Сотрудник может уволиться и после использования отпуска.
Предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.
А Вам приходилось увольняться /увольнять в период отпуска? Были ли трудности?
За консультацией обратитесь к квалифицированному юристу.
#трудовоеправо #помощьюриста #юристконсультант #юрисконсульт #право #гражданскоеправо #услугиюриста #юристонлайн
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев