Предыдущая публикация
📎 Ответственность работодателя за уклонение от оформления трудового договора
✏️ Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрены штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (пункт 4 статьи 5.27):
➡️ на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
➡️ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей;
➡️ на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Следующая публикация
Нет комментариев