Предыдущая публикация
На СУБРе прошел тренинг в рамках программы «БС базовый».
В нем участвовали четверо субровчан: Владимир Шеханин, Федор Шевченко, Александр Казанцев и Надежда Фодлаш.
Установочные лекции читали научно-промышленные консультанты. Азы производственной системы, ее инструменты и их применение – этому посвящена теоретическая часть курса. Теорию сменила практика: участники тренинга вышли на промышленную площадку, чтобы показать, как они умеют решать проблемы и достигать целей в одной связке.
– Мы их сопровождаем на протяжении всего тренинга, – рассказал руководитель проекта Сергей Дементьев. – Когда человека направляешь: узнай эту цифру, этот показатель, подумай, откуда взялось это значение, и так далее – эффекта от обучения гораздо больше. Он ходит, общается с людьми, узнаёт что-то новое, сам начинает анализировать и задавать вопросы, и в конце концов находит самое оптимальное решение проблемы!
Полигоном для тренинга был выбран автотракторный цех. Его участникам поставили цель увеличить коэффициент технической готовности автотранспорта к выезду на линию. Субровчане обращали внимание на мельчайшие нюансы, которые могут обернуться потерей рабочего времени для автомобилистов, рисками безопасности либо ухудшения качества работы персонала. Результатом тренинга стала защита проектов перед руководителями автотракторного цеха.
Федор Шевченко предложил изменить конструкцию подъемного механизма для ворот бокса, чтобы экскаваторы беспрепятственно заезжали на ремонт. Также он применил визуализацию для вытяжной вентиляции, компрессора и другого оборудования. Надежда Фодлаш предложила сделать разметку для позиционирования грузовика и маркировку с обозначением груза для грузовой тележки. Владимир Шеханин изменил конструкцию съемника, чтобы можно было без труда и за более короткое время перебортовывать колеса БелАЗов.
На подведении итогов субровчане поделились своими впечатлениями от тренинга. Такие учебные интенсивы помогают развиваться, познавать новое, чувствовать в себе силы и решимость улучшить свое рабочее место.
– Меня тренинг научил видеть недостатки операций, лишние действия, переработку, как облегчить труд, наладить производство, чтобы оно работало без остановки. Где-то мы и засиделись на одном месте, нужно выходить на производство и работать над собой, – поделился Владимир Шеханин.
Субровчане получили рекомендацию на участие в программах «БС 250» и «БС Лидер». А улучшения, разработанные в ходе обучения, послужат на пользу производства.
Юлия Родченко.
На фото автора участники тренинга «БС базовый» защищают разработанные проекты.
Следующая публикация
Нет комментариев