Предыдущая публикация
«Даже если я захочу что-то поменять, я даже не знаю, что мне нравится.
Нет у меня никаких интересов, кроме работы», — говорит Денис. Верно: со временем мы прочно замыкаемся в одном профессиональном сценарии. Нам некогда смотреть по сторонам, некогда копать глубже. Нам даже некогда точить пилу — мы все время пилим.
Потом, когда мы решаемся что-то поменять, мы можем просто не знать, что нам нравится и кто мы такие. Мы будем прочно ассоциировать себя со своей должностью и компанией, потому что это и есть вся наша жизнь. Замкнутый круг.
Хотите проверить, в туннеле ли вы?
☑ Я больше двух лет ничему не учился, просто выполняю свои рабочие обязанности.
☑ Я не могу с ходу рассказать о том, что нового происходит в моей сфере, какие тренды, какие инновации.
☑ Я не знаю интересных профессионалов и лидеров мнений в темах, которые мне интересны.
☑ Если меня спросят, какую книгу я могу рекомендовать новичкам в моей области, то я не смогу назвать книг за последние два-три года.
☑ Я не знаю, где в моей теме учат лучших и где можно было бы получить профессиональный апдейт.
☑ Я ни с кем не общаюсь за пределами компании, меня не знают, я не бываю на конференциях и других событиях.
Чем больше ответов «да», тем глубже вы в туннеле.
Начинаем регулярно расширять горизонт. Для этого прямо сейчас запланируйте «вылазки из туннеля». Для начала хотя бы час в неделю смотрите, что нового в вашей теме — или любой другой, интересной вам. А лучше выбирайтесь туда, где еще не были, но где происходит что-то интересное. Тогда к моменту появления вопроса «а что дальше?» у вас не будет вакуума, а появятся мысли и идеи.
📖 Елена Резанова, «Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя»
Следующая публикация
Нет комментариев