Предыдущая публикация
✨ Вы чувствуете, что уже давно переросли свою текущую должность и готовы взять на себя больше ответственности?
Делимся советами, которые помогут продуктивно обсудить с руководством ваше продвижение по карьерной лестнице:
☑️ Подготовьте убедительные аргументы
Перед встречей соберите все факты, подтверждающие вашу готовность к повышению. Включите сюда:
-️ Ваши ключевые достижения за последний год
- Примеры того, как вы справлялись с трудными задачами
- Положительную обратную связь от коллег и клиентов
☑️ Выберите правильный момент
Подходящее время для обсуждения может сыграть ключевую роль. Постарайтесь выбрать момент, когда компания находится в стабильном положении, и ваш руководитель не перегружен срочными делами
☑️ Предлагайте решения, а не проблемы
Работодатели ценят инициативных сотрудников, готовых брать на себя ответственность. Вместо того чтобы просто просить о повышении, предложите конкретные пути улучшения процессов или развития новых направлений, где вы могли бы проявить себя
✍️ Даже если ответ будет отрицательным, сохраняйте позитивный настрой. Спрашивайте, что еще вам нужно сделать, чтобы достичь желаемого результата. Обратная связь поможет понять каких навыков или опыта вам пока не хватает
#ИРПО
#Содействие_занятости
#СЗ_ИРПО
#Про_трудоустройство
Следующая публикация
Нет комментариев