❗️Основные риски организаций при работе с самозанятыми гражданами:

🙎🏻‍♂️Самозанятый не может оказывать услуги бывшему работодателю
Этот запрет действует первые два года после увольнения. Это прямо запрещено Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.
📄В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, а также доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад, не признаются объектом налогообложения налогом на профессиональный доход, и, соответственно, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и обложению страховыми взносами в установленном порядке.
💼Подмена трудовых отношений
Риски нарушения законодательства выявляются по результатам анализа периодичности выплат, источников и сумм доходов, взаимосвязей между самозанятыми, их клиентами и бывшими работодателями.
Признаки, косвенно указывающие на незаконное сотрудничество с плательщиками НПД:
❌ За 12 месяцев компания заключила договоры более, чем с 10 самозанятыми.
❌ Среднемесячный доход каждого самозанятого составляет более 20 000 руб.
❌Средняя продолжительность работы каждого самозанятого составляет более трех месяцев за 12 месяцев.
🔍Соответственно, наиболее пристальное внимание будет обращено на компании и ИП, которые оформляют много самозанятых на длительные сроки и платят им вознаграждения, соразмерные с зарплатой.