Предыдущая публикация
Факты о 4х-дневной рабочей неделе
Идею четырехдневной рабочей недели обсуждают более 10 лет. В 2014 году эксперты МОТ предложили этот проект для введения третьего выходного.
Преимущества:
✅Больше времени для отдыха и заботы о здоровье. Это поможет избежать заболеваний, вызванных перер
аботками;
✅Можно будет нанять двух сотрудников вместо одного, создавая дополнительные рабочие места;
✅Повышение мотивации и производительности сотрудников;
✅Снижение количества поездок на работу, уменьшение выбросов, потребления электроэнергии способствуют «зеленой» экономике;
✅Улучшение баланса между работой и личной жизнью сотрудника.
В каких странах уже введена 4х-дневная рабочая неделя?
Большинство стран придерживаются пятидневной рабочей недели, но многие тестируют четырехдневку. Основные модели – 32-часовая неделя (четыре по восемь часов) и 40-часовая (десять часов в день), также существуют 36- и 38-часовые недели.
Организации в США, Германии, Канаде, Швеции, Норвегии, Ирландии, Новой Зеландии, ОАЭ, Великобритании, Испании, Исландии, Казахстане, Бельгии и других странах стали участником пилотной программы и тестировали у себя новый подход в организации труда.
А что в России?
В 2024 году опрос среди россиян показал, что каждый второй мечтает о четырехдневной рабочей неделе. 71% респондентов, работающих по пятидневному графику, уверены, что справятся с нагрузкой в сокращенную неделю, особенно среди работников младше 34 лет.
При введении четырехдневной рабочей недели 26% россиян планируют проводить свободный день с семьей, 22% — отдыхать, 16% — подрабатывать. 13% займутся домашними делами, 11% — самообразованием, 9% — личными делами. По 8% посвятят день активному отдыху, хобби, спорту или прогулкам.
Противники четырехдневной рабочей недели, в основном респонденты старше 45 лет, обеспокоены тем, что не справятся с задачами за четыре дня, и волнуются о снижении зарплаты. Финансовый вопрос часто становится камнем преткновения. Россияне опасаются, что, увеличив рабочие часы с 8 до 10, работодатели могут уменьшить оклад, выражая мнение: "Будем получать как за четыре дня, а работать — семь".
✅В России, согласно ТК РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
✅Рабочая неделя может быть пятидневной, шестидневной, неполной или со скользящими выходными.
✅Условия прописываются в трудовом или коллективном договоре.
✅Месячная зарплата не может быть ниже МРОТ, который с 1 января 2025 года составит 22 440 рублей.
Следующая публикация
Нет комментариев