Каких сотрудников нельзя отправить в командировку?

Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.
Есть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку:
Беременные женщины
Несовершеннолетние работники, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие)
Работник, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением)
Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это касается работников, которые:
Имеют детей в возрасте до 3 лет
Воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги)
Являются опекунами детей в возрасте до 14 лет
Ухаживают за больными членами семьи
Имеют детей с инвалидностью
Если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
Имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
Сотрудники с инвалидностью.
Эти категории сотрудников должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.
#минтруд #минтруд_работа #вопрос_подписчика #минтруд_разъясняет

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН

Порядка 1,7 тыс. человек нашли работу по программе субсидирования найма в 2024 году в Нижегородской области. 87% из них – молодые люди до 30 лет. Благодаря программе создаются новые рабочие места и оказывается финансовая помощь компаниям – работодателям частично компенсируются затраты на наставничество, организацию рабочего места и выплату зарплат.
Более 11 тыс. жительниц Кузбасса, в том числе порядка 1,8 тыс. мам несовершеннолетних детей, нашли работу благодаря проекту службы занятости «Удобная работа». Он позволяет подобрать предложение работодателя с комфортным графиком или форматом, пройти курсы повышения квалификации или получить новые навыки. За каждой участницей проекта закрепляется персональный консультант, который поможет адаптироваться на рабочем месте после длительного декрета.
Почти 400 человек – участники СВО и члены их семей – в 2024 году прошли обучение в центрах занятости Башкортостана и получили новую специальность. Мужчины осваивают профессии тракториста-машиниста, водителей различных категорий, военного психолога, охранника, слесаря механосборочных работ, бизнес-планирование. А их родственники выбирают курсы по сметному делу, кадровому производству, закупкам и бухгалтерии, оздоровительному массажу.
5,3 тыс. женщин объединяют женские клубы, созданные при центрах занятости Оренбургской области. Карьерные консультанты помогают участницам женских клубов построить индивидуальные карьерные треки, пройти программы переподготовки, написать резюме и подготовиться к собеседованию с работодателем. Отдельное направление деятельности – повышение финансовой грамотности и помощь при открытии собственного дела.
Жители 31 труднодоступного населенного пункта Красноярского края получили консультации по вопросам трудоустройства и мерам поддержки во время единого дня выездов мобильных центров занятости. Ежемесячно мобильный офисы посещают порядка 80 сел и деревень региона. Всего с начала года проведено более 1000 выездов мобильных офисов, оказано свыше 9,4 тыс. услуг.
#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН

Порядка 1,7 тыс. человек нашли работу по программе субсидирования найма в 2024 году в Нижегородской области. 87% из них – молодые люди до 30 лет. Благодаря программе создаются новые рабочие места и оказывается финансовая помощь компаниям – работодателям частично компенсируются затраты на наставничество, организацию рабочего места и выплату зарплат.
Более 11 тыс. жительниц Кузбасса, в том числе порядка 1,8 тыс. мам несовершеннолетних детей, нашли работу благодаря проекту службы занятости «Удобная работа». Он позволяет подобрать предложение работодателя с комфортным графиком или форматом, пройти курсы повышения квалификации или получить новые навыки. За каждой участницей проекта закрепляется персональный консультант, который поможет адаптироваться на рабочем месте после длительного декрета.
Почти 400 человек – участники СВО и члены их семей – в 2024 году прошли обучение в центрах занятости Башкортостана и получили новую специальность. Мужчины осваивают профессии тракториста-машиниста, водителей различных категорий, военного психолога, охранника, слесаря механосборочных работ, бизнес-планирование. А их родственники выбирают курсы по сметному делу, кадровому производству, закупкам и бухгалтерии, оздоровительному массажу.
5,3 тыс. женщин объединяют женские клубы, созданные при центрах занятости Оренбургской области. Карьерные консультанты помогают участницам женских клубов построить индивидуальные карьерные треки, пройти программы переподготовки, написать резюме и подготовиться к собеседованию с работодателем. Отдельное направление деятельности – повышение финансовой грамотности и помощь при открытии собственного дела.
Жители 31 труднодоступного населенного пункта Красноярского края получили консультации по вопросам трудоустройства и мерам поддержки во время единого дня выездов мобильных центров занятости. Ежемесячно мобильный офисы посещают порядка 80 сел и деревень региона. Всего с начала года проведено более 1000 выездов мобильных офисов, оказано свыше 9,4 тыс. услуг.
#минтруд #Дайджест_ЦЗН