Предыдущая публикация
Разрешение на работу (РНР) — это официальное разрешение, позволяющее иностранным гражданам работать и находиться на территории Российской Федерации легально.
Документ имеет срок действия один год и не подлежит продлению.
Кто может работать в России без разрешения на работу?
Согласно законодательству РФ, без РНР могут осуществлять трудовую деятельность:
* граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана;
* иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП);
* иностранцы с видом на жительство (ВНЖ);
* иностранцы из стран, входящих в Содружество Независимых Государств (СНГ), имеющие статус безвизового въезда.
Разрешения на работу делятся на два основных вида:
* Стандартное разрешение на работу, выдаваемое на один год.
* Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС), действительное в течение трех лет.
Оформить разрешение на работу по стандартной процедуре можно следующим образом:
1. Работодатель подает в территориальный орган МВД заявление и пакет необходимых документов, включая информацию о вакансии и квалификации иностранного сотрудника.
2. МВД рассматривает заявление и выносит решение в течение 30 дней.
3. Работодатель получает разрешение на работу и направляет его иностранному сотруднику.
4. Иностранный гражданин получает визу на въезд в Россию на основании разрешения на работу.
5. После въезда в Россию иностранный сотрудник проходит медосмотр и регистрацию по месту проживания.
Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов выдается на основании подтверждения наличия у иностранного гражданина:
* соответствующей квалификации и опыта работы;
* высокой заработной платы, установленной Правительством РФ.
Важно помнить:
* Иностранные граждане не могут самостоятельно оформить разрешение на работу в отличие от патента.
* Стандартное РНР не продлевается, поэтому процедуру оформления необходимо начинать заново не позднее, чем за три месяца до окончания срока его действия.
Следующая публикация
Нет комментариев