Предыдущая публикация
💢Погашение задолженности перед работодателем производится по одному из следующих оснований:
- ✅для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- ✅для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой;
- ✅для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с переводом на другую работу в другую местность;
-✅ для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса в других случаях;
- ✅для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (повторная выплата заработной платы за один рабочий период, аванса на одну командировку и т.п. счетной ошибкой не признаётся);
-✅для возврата сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового Кодекса РФ);
-✅для возврата сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника при простое (часть третья статьи 157 Трудового Кодекса РФ);
- ✅при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
#гострудинспекция_в_Оренбургской_области #Оренбуржье #Оренбургскаяобласть #Оренбургсегодня #задолженность
Следующая публикация
Нет комментариев