Предыдущая публикация
⁉ПВТР нарушает права РАБОТНИКА?
Что делать?
❗Роструд предлагает пошаговую инструкцию.
📌ПВТР - правила внутреннего трудового распорядка.
♻ ознакомьтесь с содержанием правил внутреннего трудового распорядка.
👉 Если ПВТР содержат условия, непосредственно ухудшающие ваше положение по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, перейдите к шагу 2.
♻Предложите работодателю не применять к вам нормы ПВТР, ухудшающие ваше положение.
📝Направьте работодателю заявление в двух экземплярах:
🔹первый экземпляр отдайте работодателю (его представителю),
🔹на второй экземпляр поставьте отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
🛑В случае отказа приёма заявления, направьте его заказным письмом с уведомлением✉.
Если работодатель проигнорирует ваше заявление или откажет вам, перейдите к шагу 3.
♻Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции.
👉 Для предотвращения индивидуального трудового спора направьте обращение 📝
🔹 в гострудинспекцию;
🔹 в прокуратуру;
🔹 в профсоюзную организацию.
👉 Для разрешения возникшего трудового спора направьте заявление
🔹в суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя – в течение трех месяцев;
🔹в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение трех месяцев.
🔗Подробнее с инструкцией можно ознакомиться здесь: https://онлайнинспекция.рф/instruction/299 #роструд #инструкция #онлайнинспекция https://vk.com/video-139155534_456240844
00:04
vk.com
Следующая публикация
Нет комментариев