Предыдущая публикация
🏢 Гибкость или уязвимость: изменение статьи 25 КЗоТа
💫 Перестройка, начавшаяся в поздний советский период, затронула и трудовое законодательство. Так, с 1988 г. расширялись возможности договорного и локального регулирования трудовых отношений.
⚡️ Статья 25 КЗоТа в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. увеличила полномочия работодателя по
использованию рабочей силы в процессе производства. Работодатель получил право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке, хотя и с предоставлением определенных гарантий работнику.
⁉️ С одной стороны, данное решение демонстрировало переход к более гибким формам регулирования трудовых отношений. С другой стороны, ставило работников в невыгодное положение, поскольку несмотря на наличие гарантий, они становились более уязвимы.
Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО
#историятруда
Следующая публикация
Нет комментариев