Предыдущая публикация
🔔Утверждены новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью.
👉С 1 сентября 2024 года вступят в силу глава 7 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения» и Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709.
✅Работодатель будет рассчитывать квоту для приема на работу инвалидов ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ, а также численности работников, условия труда которых отнесены к вредным.
✅Работодатели ежемесячно подают информацию в ЦЗН о создании рабочих мест для инвалидов.
✅Квота считается выполненной, когда инвалид принят на работу в компанию, для которой установлена квота, или в другую организацию или к ИП, с которыми работодатель-заказчик заключил соглашение о трудоустройстве инвалида.
Следующая публикация
Комментарии 1