Потому что идеи в нашем мире мало что стоят сами по себе.
Часто любят приводить в пример успешных людей, ключевым событием на пути к успеху была какая-нибудь удачная идея и только на ней они и "поднялись". Но если покопаться в их биографии, то окажется что идея это была не уникальна или даже у кого-то заимствована. Или вообще не имела такого значения, которое ей придают.
Взять тот же Google - часто можно встретить мнение, что это самый первый поисковик. Разумеется, для тех "кто в теме", трудно поверить в то, что люди, которые могут так думать, вообще существуют в природе. И тем не менее, людей не знающих или забывших, что до "гугла" существовали поисковики, очень много. Возможно их даже большинство. И многие из них уверены, что если бы им в свое время пришла идея такого поисковика, то они бы были сейчас на месте основателя этой корпорации. Что конечно же не имеет ничего общего с реальностью.
Но что на самом деле объединяет успешных людей, так это их умение эффективно управлять. Поэтому не важно есть у вас идеи, специальные знания, мастерство - гораздо важнее уметь собрать и организовать людей, у которых все это есть.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев