Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
По договоренности между работником и работодателем.
При наличии уважительных причин:
зачисление в образовательное учреждение;
призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
выход на пенсию;
установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.
Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
сотрудники на испытательном сроке;
работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Ваши права на рабочем месте: подборка на все случаи жизни

Мы часто рассказываем вам о трудовых гарантиях и изменениях в законодательстве для работающих. Сегодня мы собрали всю полезную информацию в одном месте:
Трудоустройство и зарплата
Трудоустройство не по месту регистрации
Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?
Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день 
Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью 
Трудовые права для работающих во время беременности 
Рабочий день
Перерывы на работе. Что важно знать? 
Можно ли отказаться от перерыва на работе? 
В предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше 
Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени? 
Отпуск и выходные
Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска? 
Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства? 
Как оформить выходной для диспансеризации? 
Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью? 
На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдых будет дольше?
Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными? 
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год 
Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору 
Увольнение и трудовые отношения
Оплата больничного после увольнения 
Может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока? 
С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением? 
Здоровье и безопасность
Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты 
Сохраняйте пост и делитесь им с коллегами!
#минтруд #минтруд_разъясняет