Под контролем судебного пристава сотрудник получил законную зарплату

Чтобы избежать финансовых санкций, должник-организация оплатила задолженность по заработной плате бывшему сотруднику за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсацию за задержку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда. Судебный пристав-исполнитель уже перечислила 292 тысячи рублей гражданину.

Гражданин обратился в суд с иском к ООО, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, невыплаченных командировочных и компенсацию. Мужчина работал в должности монтажника санитарно-технических систем. На протяжении года по инициативе работодателя без письменного согласия сотрудника он выполнял работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхустановленной нормы. Кроме того, он выполнял сверхурочную работу, что подтверждается табелем рабочего времени и свидетелями.

Ответчик предоставил иные табели учета рабочего времени, в которых отсутствуют сведения о работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом которых производилась выплата заработной платы.

Суд, изучив материалы сторон, полагает, что заработная плата истцу за время работы выплачена не в полном объеме, поскольку работодатель не производил оплату сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни. Кроме того, имеются основания и для взыскания компенсации морального вреда.

Таким образом, суд решил взыскать с ООО в пользу гражданина задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда — всего взыскать 292 тысячи рублей.

Исполнительный документ предъявили в органы принудительного исполнения. Судебный пристав-исполнитель ознакомила должника в требованием суда, предупредив о наступлении ответственности. В добровольный срок организация полностью выплатила зарплату гражданину.

#НовостьДня #ГУФССП_Новосибирск #ОплатиЗадолженность #зарплата