Предыдущая публикация
Нет,работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска необходимо:
— написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты;
— приложить справку-вызов из учебного заведения.
На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска работнику.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев