Когда ваш ребёнок болеет, вы имеете право на оформление больничного листа. Ограничений по количеству дней в году нет, но оплата производится в пределах установленного лимита. Кроме временной нетрудоспособности, у вас есть и другие гарантии по трудовому кодексу.
Больничный на других родственников.
Если мама и папа не могут взять больничный, уйти на него могут другие трудоустроенные родственники, такие как тёти, бабушки или старшие сестры.
Перенос очередного отпуска. Если лимит оплачиваемых дней при временной нетрудоспособности исчерпан, вы можете по согласованию с работодателем перенести неиспользованный отпуск на нужный период.
Отпуск за свой счёт. По согласованию с работодателем, вы можете взять неоплачиваемый отпуск до 14 дней в году, если вы многодетные родители, родители детей-инвалидов или одинокие матери и отцы.
Оплачиваемые выходные, если есть ребёнок с инвалидностью
Родителям с детьми-инвалидами предоставляются 4 оплачиваемых дня в месяц на двоих, которые можно использовать гибко.
#трудовойкодекс
#памятка
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев