Предыдущая публикация
🎬 Сегодня, 28 декабря, отмечается Международный день кино - праздник кинематографистов и любителей кино по всему миру.
По этому случаю начинаем очередной «Киноразбор».
В трудовых отношениях возможны ситуации, когда работодатель грозится применить систему штрафов. В сериале «Кухня» в качестве штрафа за нарушение дисциплины труда руководство лишило работника месячной зарплаты.
🎥 На примере этой ситуации в нашей постоянной рубрике давайте разберемся, можно ли штрафовать работника за нарушение дисциплины или нет.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий:
➖замечание;
➖выговор;
➖увольнение по соответствующим основаниям.
➡ Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.
Но работников сериала «Кухня» это не касается, так как это относится к: сотрудникам МВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащим, работникам железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты, членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота.
❗️Другие виды дисциплинарной ответственности по отношению к работнику трудовым законодательством не предусмотрены.
❌Таким образом, работодатель не имеет права штрафовать работника.
А что с премией?
А вот лишить премии, если это прописано в условиях трудового договора или предусмотрено локальным нормативным актом, руководство вполне может.
❗️ Поэтому призываем вас не нарушать правила трудовой дисциплины, а работодателей – норм трудового законодательства!
Видео: отрывок из сериала «Кухня» (2012, Россия).
#роструд #киноразбор #увольнение #штраф #трудовыегарантии
00:30
Следующая публикация
Нет комментариев