Предыдущая публикация
На работу без трудовой книжки.
А вы знали об этом ❓
⚠️ Трудовая книжка обязательно предъявляется при трудоустройстве.
Однако, есть НО!:
➡️ вы трудоустраиваетесь впервые,
➡️ работодатель — физическое лицо без статуса ИП,
➡️ заключается договор сроком менее 6 дней,
➡️ на работу принимается совместитель,
➡️ заключается договор с дистанционным работником,
➡️ трудовая книжка утеряна или испорчена,
➡️ сотрудник принимается по договору ГПХ.
💻 Если сведения о трудовой деятельности ведутся в электронном виде, то в бумажном виде предъявлять трудовую книжку не нужно!
⚠️ Во всех остальных случаях ее наличие обязательно. За не оформление трудовой книжки работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Следующая публикация
Нет комментариев