В Заполярном транспортном филиале прошел тренинг по планированию для стивидоров 👷🏻♂️
Идея обучения для линейного персонала была предложена инициативной группой на Стратегической сессии руководителей «100 эффектов».
Целями тренинга стали определение приоритетов в условиях многозадачности, повышение персональной эффективности, а также построение качественной коммуникации с подчиненными и отработка обратной связи. Как показывает практика, хорошо организованная работа не только увеличивает производительность в 2 раза, но и является залогом успеха долгосрочных проектов филиала и компании, а также снижает уровень стресса в коллективе.
Спикером сессии выступил тренер- консультант с семнадцатилетним стажем Рустем Шарапов. Подготовленная им программа была насыщенной и включала несколько форматов обучения: информационный, игровом и аналитический. Так участники получили не только теоретические знания, но и практические навыки управления временем. Как отмечает сам тренер, пройденное обучение имеет ценность и в личной жизни сотрудников.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Нет комментариев