Предыдущая публикация
❓Еще раз об охране труда работников, выполняющих работу по договору возмездного оказания услуг (гражданско-правового характера или ГПХ).
⠀
💬Забудьте это вообще! Никакую охрану труда данным работникам обеспечивать никто не будет! Они не являются «работниками»…
‼️Лицо, выполняющее работы по договору ГПХ, самостоятельно определяет способы выполнения работы и берет на себя все возможные риски, в том числе и риски получения травмы…
⠀
Любые документы по охране труда при такой форме договора будут являться доказательством наличия трудовых отношений (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15). И за это работодатель (заказчик) несет административную ответственность.
ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения влечет за собой наложение административного штрафа:
▪️Долж. лицо - до 20 тыс. руб.
▪️ ИП - до 10 тыс. руб.
▪️Юр. лицо - до 100 тыс. руб.
‼️В случае договора ГПХ исполнитель несет ответственность за свою безопасность во время выполнения работы. В отличие от трудового договора, где работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, в рамках ГПХ такие обязательства отсутствуют.
БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ О ПРАВАХ ВАХТОВИКОВ И ОБЯЗАННОСТЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Следующая публикация
Нет комментариев