Предыдущая публикация
☑️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
📅 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
📍 до 39 лет - 1 день в три года
📍 от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
📍 предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
☑️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
☑️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
📌 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Следующая публикация
Нет комментариев