Поправки к ТК РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому с 1 марта 2025 года компании будут доплачивать сотрудникам за наставничество. Поправки внесли в Трудовой кодекс РФ.
Наставничество в законе определено как выполнение сотрудником на основании его письменного согласия по поручению компании работы по оказанию другому сотруднику помощи в овладевании навыками на производстве.
Содержание, сроки и форма выполнения такой работы указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Сотрудник может досрочно отказаться от роли наставника, а компания — отменить поручение об осуществлении наставничества, но она должна предупредить об этом работника не меньше, чем за 3 рабочих дня.