Предыдущая публикация
Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки
В каких случаях можно уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели.
Однако, есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
- По договоренности между работником и работодателем
- При наличии уважительных причин:
• Зачисление в образовательное учреждение;
• Призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
• Выход на пенсию;
• Установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.
- Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
• Сотрудники на испытательном сроке;
• Работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.
Следующая публикация
Нет комментариев