Цель тренинга – расширение спектра теоретических знаний мотивирования и стимулирования персонала, определение индивидуальных компонентов мотивации подчиненных и самомотивация, знакомство с принципами построения эффективной системы мотивации персонала, формирование личной заинтересованности каждого сотрудника в успехе компании.
Тренинг рассчитан – на руководителей среднего и высшего управленческого звена, специалистов службы персонала.
Формы работы – деловые игры, групповые дискуссии, практические кейсы, теоретико-дискуссионные блоки, моделирование ситуаций управления персонала с последующим их аналитическим разбором.
Программа тренинга
• Мотивация. Цели управления мотивацией.
• Внутренняя и внешняя мотивация. Стимулирование трудовой деятельности. 4 основных формы стимулов. Потребности.
• Современные теории мотивации. Сравнительный анализ, плюсы и противоречия. Возможности использования в практической деятельности.
• Механизм трудовой мотивации. Стадии мотивационного процесса. Типы трудовой мотивации. Формы стимулирования и их соответствие мотивационным типам. Виды стимулирования персонала. Механизм управления трудовой мотивацией. Принципы мотивационной системы. Теории Х и Y. Система мотивирующих элементов. Самомотивация, алгоритм её построения. Гендерные различия в мотивации.
• Материальное и нематериальное стимулирование. Мотивация развлечением. Корпоративная культура как обязательный атрибут мотивации персонала. Анализ карты мотиваторов. Мозговой штурм руководителей по теме «Нематериальная мотивация».
• Факторы де мотивации.
• Стимулирование талантов.
• Понятие удовлетворенности персонала, исследование удовлетворенности трудом. Оценка климата в коллективе.
• Методы измерения удовлетворенности персонала. Анкетирование, при-меры анкет по диагностике, обработка и интерпретация
• Разработка системы мотивации конкретных структурных подразделений фирм.
В результате тренинга – участники получат набор рабочих инструментов, шаблоны документов, знания и навыки построения системы мотивации сотрудников, сертификат.
#бизнес#обучение#мысли #развитие #саморазвитие #эффектифность
#like #like4like
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев