Предыдущая публикация
Заседание Общественного совета муниципального образования Руднянский район Смоленской области
В администрации района 17 сентября 2024 года прошло заседание Общественного совета. Один из вопросов заседания - "О трудоустройстве людей с ограниченными возможностями по состоянию здоровья".
Директор СОГКУ "Центр занятости населения Руднянского района" Светлана Гращенкова предоставила присутствующим информацию по данному вопросу.
За январь - август 2024 года в СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» за предоставлением услуг обратилось 23 гражданина с инвалидностью. Из них 22 гражданина в установленном порядке были признаны безработными. За 8 месяцев трудоустроено 4 гражданина данной категории.
По состоянию на 01.09.2024 года состоит на учете в качестве безработных 14 инвалидов.
В соответствии с планом мероприятий по решению вопросов фактического трудоустройства инвалидов на территории муниципального образования за 8 месяцев 2024 года проделана следующая работа:
-ведется реестр инвалидов с целью персонифицированного учета потребностей в трудоустройстве;
-ежемесячно проводится мониторинг представления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
-проводится консультационно - разъяснительная работа с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов в соответствии с нормами трудового законодательства.
-проводятся мероприятия для безработных граждан, относящихся к указанной категории – так 16.08.2024 года был проведен «Круглый стол» в рамках дня создания Всероссийского общества инвалидов.
Во всех организациях района, где среднесписочная численность равна или превышает 35 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов, из них: 17 организаций, с численность от 35 до 100 человек, 7 - с численностью более 100 человек.
На данных предприятиях было выделено 32 квотируемых рабочих места, на которых работают 30 инвалидов.
Места на предприятиях, где выделена квота, не резервируются по профессиям, подходящим гражданам для их трудоустройства в соответствии с рекомендациями ИПРА, а выделяются исходя из потребности в кадрах работодателя.
Работодателями создано 3 специализированных рабочих места, на которых трудятся инвалиды в соответствии с рекомендациями ИПРА.
Следующая публикация
Нет комментариев