Предыдущая публикация
💼♿ Гарантии для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель
Для людей с инвалидностью предусмотрены специальные условия труда, чтобы обеспечить их права и комфорт:
✅🤝 Равные условия труда — их положение не должно ухудшаться по сравнению с другими сотрудниками.
✅⏳ Сокращённый рабочий день и неделя — до 35 часов в неделю (по индивидуальной программе реабилитации и медицинским рекомендациям).
💰💯 При этом заработная плата и все социальные льготы сохраняются в полном объёме.
✅🌴 Дополнительный отпуск — ежегодный оплачиваемый отпуск увеличен до 30 календарных дней.
✅💸 Оплата труда — за сокращённый рабочий день начисляется, как за полный.
✅📝 Особый порядок привлечения к работе — сверхурочные, ночные смены, работа в праздники, командировки возможны только с согласия работника и при отсутствии противопоказаний по здоровью. Работник должен быть письменно ознакомлен с правом отказаться.
✅🧘 Отпуск без содержания — предоставляется до 60 календарных дней в году.
❗🚨 Если ваши трудовые права нарушены, вы всегда можете обратиться в государственную инспекцию труда 🌐.
Следующая публикация
Нет комментариев