Предыдущая публикация
Заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель прокомментировала итоги регионального кадрового проекта «Ярославский резерв».
«Количество участников проекта "Ярославский резерв" превзошло наши ожидания. Мы думали, что на конкурс заявится 6 тысяч человек, 8 тысяч – максимум, а участников оказалось более 14,5 тысяч. Как показали испытания, состав подобрался очень сильный. Участники шли на проект осознанно, целеустремленно и с сильной мотивацией. После дистанционного этапа проекта, когда мы ознакомились с эссе участников – очень захотелось с ними познакомиться лично, обсудить ряд предложенных ими решений. Все интересные предложения мы передали профильным департаментам, работа с ними уже началась», – отметила она.
Вера Даргель также высоко оценила личные качества и настрой финалистов проекта. «Первая встреча на открытии финала поразила меня и очень порадовала. Я увидела открытых, готовых к саморазвитию, но в то же время успешных и состоявшихся людей. Когда я с ними общалась, у них был неподдельный интерес к развитию Ярославской области, они увидели себя в нашем регионе, они готовы помогать осуществлять предложенные ими инициативы. Такая заинтересованность не прошла и после церемонии награждения победителей. Они искренне радовались и поддерживали друг друга. Это те настоящие, очень крепкие чувства сильных людей!» – подчеркнула она.
Заместитель председателя правительства Ярославской области также отметила высокий уровень подготовки финалистов. «Все они продемонстрировали высокий образовательный и интеллектуальный уровень, владение различными компетенциями и навыками управленческой деятельности. В ходе финала было немало эпизодов, где участники приходили друг другу на помощь, вместе решали самые сложные задачи и обеспечивали командный результат. Очень воодушевлена увиденным и считаю, что нам удалось найти достойных кандидатов в кадровый резерв. Надеюсь, что они также будут "гореть" и на работе», – сказала Вера Даргель в своем комментарии.
#ярославскийрезерв #рсв #лидерыроссии
Следующая публикация
Нет комментариев