Предыдущая публикация
Кадры для новой экономики страны
В России готовят к реализации национальный проект, который позволит регулировать спрос и предложение на рынке труда
С января 2025 года в стране стартует нацпроект «Кадры», с помощью которого намерены решить проблему трудоустройства выпускников, переобучить уже работающих граждан, снизить травматизм на производстве и сократить потери от временной нетрудоспособности работников, а также вовлечь молодежь в предпринимательскую деятельность.
Занятие найдут каждому. Особенности развития отечественного рынка труда, а также задачи, которые будут решаться в рамках национального проекта «Кадры», вице-премьер РФ Татьяна Голикова обсудила с экспертами отрасли на очередном заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда в октябре.
«Показатели безработицы на рынке труда остаются рекордно низкими — 2,4% по методологии Международной организации труда. Самый низкий показатель уровня безработицы в Центральном федеральном округе — 1,8% по методологии МОТ», — сказала Татьяна Голикова.
По словам заместителя председателя правительства, в 2024 году шла активная реализация комплекса мер по снижению напряженности на рынке труда. Среди них — мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан. Это лица старше 50 лет, неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ветераны боевых действий, члены семей погибших участников боевых действий, отдельные категории молодежи до 35 лет, инвалиды, граждане, находящиеся под риском увольнения, безработные и ищущие работу.
За девять месяцев 2024 года центры занятости населения одобрили более 137 тыс. заявлений граждан, к обучению смогли приступить 72 тыс. человек, или 70% от намеченного плана. 18 тыс. человек успешно завершили обучение, а 12 тыс. из них получили новую работу в период обучения или после его завершения.
В стране ведется стимулирование найма отдельных категорий граждан. Так, на единую цифровую платформу «Работа России» поступило порядка 46 тыс. заявлений от 14 тыс. работодателей на 135,5 тыс. рабочих мест. Причем, больше всего вакансий заявлено в сфере образования.
Центрами занятости населения выдано около 61 тыс. направлений, по которым принято на работу 40 111 граждан, или 222,5% от установленного плана.
Как сообщила Татьяна Голикова в ходе заседания рабочей группы, по состоянию на сентябрь 2024 года к реализации программы повышения трудовой мобильности граждан приступил 71 регион. Было предложено переехать в другой субъект Федерации или в пределах одного субъекта 161 тыс. человек.
Проводятся мероприятия и по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения. В организации временных работ принимают участие 237 предприятий, а воспользовались этой мерой более 4 тыс. человек. Для безработных граждан есть возможность организации общественных работ. Они обеспечиваются силами 1053 предприятий, а данной мерой воспользовались более 8 тыс. человек. Наиболее востребованные направления работ — озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма, эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения, заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции.
«В национальных проектах «Кадры» и «Молодежь и дети», которые стартуют с 1 января 2025 года, а также во всех национальных проектах, включая направления технологического суверенитета, есть мероприятия, которые связаны с кадровым обеспечением соответствующих отраслей. Меры содействия занятости, которые принимаются сейчас, преобразуются и интегрируются с 1 января 2025 года в национальный проект «Кадры», — подчеркнула Татьяна Голикова.
Прозрачный рынок. На другом заседании рабочей группы также под руководством Татьяны Голиковой обсуждали формирование кадровой потребности по целевой квоте с использованием ЕЦП «Работа России», единые подходы к подсчету количества созданных рабочих мест в рамках дорожных карт регионов с наибольшим уровнем безработицы по методологии МОТ.
По данным вице-премьера, после завершения приема в высшие и средние профессиональные учебные заведения на 2024/2025 учебный год заказчиками целевого обучения было размещено на ЕЦП «Работа России» около 80 тыс. предложений — это порядка 173 тыс. учебных мест, в том числе 116 тыс. в учреждениях СПО и почти 57 тыс. — в вузах. При этом в рамках активной заявительной кампании поступающими подано почти 229 тыс. заявок на целевое обучение, из которых 190 тыс. заявок — в вузы и 38 тыс. — в учреждения СПО.
Теперь на ЕЦП «Работа России» создается единая централизованная система сбора кадровой потребности в стране. При помощи данного сервиса можно будет видеть стопроцентную детализацию квоты работодателя, вести учет кадровой потребности по всем уровням образования, синхронизировать прогноз потребности экономики страны в кадрах и формировать контрольные цифры приема в вузы и колледжи, в том числе по целевому приему. ЕЦП «Работа России» может быть полезной как для абитуриентов, которые смогут видеть, действительно, востребованные на рынке труда страны профессии, так и для работодателей, которые получат право заключать целевые договоры.
«Рынок труда — предмет совместного ведения Федерации и субъектов. Часть полномочий делегирована регионам. В связи с этим регионам необходимо четко отслеживать ситуацию на рынке труда, координировать вопросы целевого приема между сферами образования, промышленности, занятости и формировать кадровую потребность исходя из потребности экономики региона», — отметила Татьяна Голикова.
Следующая публикация
Нет комментариев