Предыдущая публикация
Новый порядок постановки на учет в центрах занятости вступит в силу с 1 января 2025 года.
Минтруд России законодательно закрепил адресный подход к трудоустройству в центрах занятости. Так, планируется учитывать жизненную ситуацию человека, например, наличие детей, заболевания.
"Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства. Будут учитываться при подборе работы также наличие детей и предпочтительная с учетом этого форма занятости, расположение места работы, а для граждан с особыми заболеваниями - рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации".
На основе результатов профилирования будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы.
План будет содержать информацию о подходящей работе, список мер господдержки, даты, когда нужно посетить центр занятости, сроки выплаты пособия, контакты куратора и при необходимости список документов, которые нужно дополнительно предоставить.
Проверка выполнения плана осуществляется карьерными консультантами на цифровой платформе "Работа России", там же фиксируются достигнутые результаты. При их достижении, а также при выполнении всех обязательств гражданином, включая посещение центра занятости в установленные сроки, план считается выполненным.
#центрзанятостинаселениягородаДонецка
#вакансии
#трудоустройство
#РаботаРоссии
Следующая публикация
Нет комментариев