О заработной плате

#экономика
В наивный период перестройки люди любили рассказывать друг другу, что рынок открывает перед «работягами» огромные перспективы и если они будут «вкалывать» по две смены, то хозяин будет ценить таких … и выплачивать им высоченную «заработную плату», «как на Западе».
«Зарплата», — говорили обыватели в те дни, — есть сумма денег, которую хозяин платит за количество и качество труда, вложенного наемным работников в производство товаров и услуг». Считалось, что рабочий, затративший больше труда, при прочих равных условиях, должен получить большую «зарплату», а рабочий, затративший меньше труда, должен получить меньшую «зарплату». Квалифицированный рабочий может заработать большую «зарплату», «подмастерье» может заработать только маленькую «зарплату» и т.д.
Верившие в эту сказку, «не знали, да забыли», что «промышленный переворот», т.е. переход от мануфактурного (ручного) труда к машинному, фабричному, превратил труд в бессодержательный, монотонный, отупляющий процесс для БОЛЬШИНСТВА пролетариев. Современные конвейеры в значительной мере автоматизированы. Поэтому разговоры о возможности «заработать» при конвейерном производстве попахивают идиотизмом. Рабочий не может проявить свое индивидуальное «трудолюбие», поскольку конвейер движется с заданной скоростью и, как бы скор не был рабочий, увеличение количества и, тем более, качества выпускаемой продукции от его личных усилий не зависит. Если рабочий выполнит свою операцию быстрее соседа, то возрастет лишь величина его… личной паузы между операциями, а не «зарплата», размер которой, кстати, зависит, в первом приближении, не от количества произведенной на конвейере продукции, а от количества продукции… ПРОДАННОЙ.
В современной рыночной экономике верхний предел «зарплаты» основной массы работников известен до заключения контракта. При средних общественных условиях, чем ниже относительный уровень технологии, чем хуже конъюнктура рынка, тем ниже «зарплата» и наоборот.
Распространенность контрактной системы найма основной массы пролетариев с предварительным указанием величины «зарплаты», а тем более практика заключения коллективных контрактов с участием профсоюзов, свидетельствует, что и производительность современного труда и его интенсивность — величины абсолютно предсказуемые.
Но это не главное.
Никакой «заработной платы» в рыночной действительности… НЕ СУЩЕСТВУЕТ и никогда не существовало.
Все бизнесмены точно знают, что пролетариям «зарплата» никогда не выплачивается. В идеальном случае рабочий получает за свое усердие количество денег, равное сумме цен предметов потребления, необходимых для того, чтобы прожить этот день и завтра иметь силы опят наняться на работу к хозяину средств производства.
Сумма цен предметов, потребляемых рабочим от «зарплаты» до «зарплаты», и является «ценой рабочей силы», которую «лох» воспринимает как свою «зарплату».
Сегодня стало ясно, что великий Маркс совершил оплошность, когда сделал уступку обыденной терминологии и вместо категории «ЦЕНА РАБОЧЕЙ СИЛЫ» продолжал использовать в своих трудах им же развенчанную обманку, т.е. выражение «заработная плата».
Каждый экономист знает, что в рыночной экономике процесс труда есть не только процесс изготовления самого товара, но и, что самое важное для хозяина, процесс увеличения стоимости, заключенной в товаре. Как бы значительна не была роль конструкторов и инженеров в превращении сырья в конечный продукт, ВСЯ масса сырья проходит через руки РАБОЧИХ. Именно рабочие, трудясь, воздействуя орудиями труда на сырье, превращают «еще не товар» в «уже товар».
После продажи товара на рынке вся стоимость товара, приняв форму денег, попадает в руки ТОЛЬКО хозяина. И здесь перед ним встает трудная задача. Если он оплатит ВЕСЬ труд ВСЕХ рабочих, то не останется никакого дохода хозяину. Если он НИЧЕГО не заплатит рабочим, то в руках хозяина останется ВЕСЬ доход, но тогда рабочие или околеют от голода, или объявят стачку. В этом случае процесс производства товаров и, следовательно, процесс увеличения стоимости, т.е. рост доходов хозяина, прекратится. Поэтому, скрепя сердце, хозяин бросает пролетарию, как собаке, МИНИМАЛЬНУЮ ПОДАЧКУ, чтобы пролетарий и от голода не околел, но и «руку дающего» не кусал. Когда же хозяину удается точно угадать размер подачки, то пролетарии не только не кусаются, т.е. не бастуют, но порой даже лижут хозяину ручку, например, выдавая хозяину, за персональную «косточку», тех, кто подбивал их бастовать ради увеличения подачки для всех.
Чтобы пролетарии как можно дольше не подозревали, что под видом «зарплаты» им выплачивается подачка и что хозяин такими же подачками поддерживает форму своей гончей собаки, никогда не перекармливая ее, особенно перед охотой, придуманы приемы, благодаря которым уже несколько столетий удается поддерживать в сознании рабочих иллюзию справедливой оплаты их труда.
Хозяин знает, сколько стоит «потребительская корзина» обывателя и сколько изделий рабочий сможет изготовить за смену, при максимальном напряжении своих жизненных сил. Цену «потребительской корзины» он делит на это количество изделий и… получает якобы цену одного изделия. Чем больше изделий старается изготовить рабочий, тем большую подачку ему обещают. Но поскольку хозяин с самого начала подсчитал и сделал минимальной нормой выработки максимальную производительность труда самого умелого и сильного работника, то ясно, что всем остальным заработать БОЛЬШЕ цены «потребительской корзины», НЕВОЗМОЖНО. Такая форма подачки издевательски названа «СДЕЛЬНОЙ или поштучной формой оплаты труда».
Точно так, т.е. из расчета на дурака, придумана и ПОВРЕМЕННАЯ подачка. В этом случае цену «потребительской корзины» делят на количество часов рабочего дня и, таким образом, определяют якобы цену одного часа работы. Эта иллюзия укрепляется тем, что когда хозяин разрешает рабочему поработать несколько лишних часов, то и подачка увеличивается пропорционально. Теперь рабочего не надо понукать, как это приходилось делать надсмотрщикам в эпоху рабовладения. Наемный раб будет САМ рвать СВОИ жилы на хозяина не понимая, что вред, наносимый его здоровью от двойного увеличения времени труда или нормы выработки, т.е. и того и другого вместе не компенсируется двойным увеличением нищенской покупательной способности пролетария. Цены на современные лекарства столь велики, что любое заболевание разорит рабочего и в мгновенье ока съест его приработок.
Таким образом, поскольку и производство, и продажа товара, и установление цен находится в руках капиталистов, постольку, организуя хроническую инфляцию, они систематически и сознательно понижают уровень подачки. А поскольку между ростом цен и индексацией величины подачки возникает разрыв по времени, то это означает, что, во-первых, рабочего ВСЕГДА сначала дополнительно обдирают, а уж «опосля» слегка увеличивают ему подачку, а во-вторых, НИКОГДА рост величины подачки не сможет перегнать темп инфляции, поскольку и первое, и второе находится в руках одного и того же класса, т.е. в руках предпринимателей. Ситуация напоминает ту, когда наездник едет на ишаке и держит перед его мордой пучок соломы. У ишака складывается твердое впечатление, что он идет в самом выгодном, для самого ишака, направлении. Вот только «почему-то» сено ухватить никак не удается.
Но и это не главное.
Главное состоит в том, и именно это до сих пор не понимают интеллигенты, что подачки в виде «зарплаты» бизнесмены выплачивают рабочим только потому, что рабочие время от времени поднимаются на борьбу. Если бы не забастовки, стачки, демонстрации, коммунистические партии, то рабочие вообще НИКОГДА не получали бы заработной платы.
http://proriv.ru/articles.shtml/podguzov?zarplata_1999