Секреты академии Манчестер Сити.

ЛУЧШАЯ КЛУБНАЯ КОМАНДА 2022 ГОДА. НАДО ВСЕМ НАМ СТАРАТЬСЯ ЧТОБЫ УЛУЧШИТ СВОЮ РАБОТУ УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ Ф.К. НОВОСИЛИКАТНЫЙ .
1. Инфраструктура.
Академия расположена вместе с основной командой: «Этихад Кампус». В Академии 8 футбольных полей, два для младших возрастных групп, три для средней и старшей, три для EDS (U-23). Также половина поля для тренировки вратарей, манеж и стадион на 7 тысяч человек.
2. Сотрудники академии.
- Как вы набираете персонал в академию, я имею в виду не только тренеров, я спрашиваю персонал в целом. А вы смотрите на качества людей так, как они видят футбол?
- Подбор персонала - очень важный вопрос. Человек должен обладать всеми знаниями о футболе, приходя к нам работать. Поскольку окончательное решение о найме за мной, мне нужно убедиться, что это хороший человек. Потому что только хорошие люди создают хорошую культуру внутри клуба. Ведь наша работа - развивать не только футболистов, но и достойных людей. Я пытаюсь набрать персонал, чтобы они могли стать примерами для подражания игрокам, чтобы быть лидерами жизни.
- расскажите, как вы измеряете успех академии? Мы понимаем, что подготовить игроков сразу к основному составу очень сложно. Невозможно каждый год воспитывать таких игроков, как Фил Фоден. Считаете ли вы успехом, если игроки из вашей академии играют за другие команды в других лигах и странах?
- Конечно, наша основная задача - подготовить игроков к первой команде, мечтаем готовить таких как Фил каждый год. А вот реально говоря очень сложно сделать. Если тренировать только одного игрока в основную команду и пускать 15 в команду, куда девать других? Наша миссия состоит в том, чтобы дать всем игрокам возможность реализовать весь свой потенциал и продолжить карьеру в профессиональном футболе. Фил Фоден прошел всю Городскую академию от U-9 до первой команды. Есть пример Брахима Диаса: он пришел в академию в 16 лет, а теперь мы его продали в Реал. Пример Анжелиньо: пришел в академию в 16-м, играл за команды U-18 и U-23, потом сдали его на несколько арендов, потом продали ПСВ и выкупили обратно. Он сыграл несколько матчей за первую команду, теперь он снова в аренду в РБ Лейпциге. Пытаюсь объяснить, что у каждого свой путь. Готовим игроков не только для первой команды, но и для других стран и лиг. Мы гордимся каждым игроком, который реализовал свой потенциал и продолжил карьеру со времен нашей академии. Потому что мы уверены, что каждый выпускник академии представляет наш клуб в лучшем виде как на поле, так и вне его.
3. Тренировка футболистов.
В детской академии обучаются около 400 детей. Основная академия обучает около 200 детей в возрасте от 9 до 23 лет. Кроме коучей, в подготовку входят: психологи, физиотерапевты, группа аналитиков и диетолог.
Манчестер имеет единый состав игры для любого возраста в академии: первые командные турниры начинаются в U-9. В этом возрасте играют 7vs7 и используют схему 1-3-2-1.
Джейсон Уиллокс: «Наша схема 1-3-2-1, а не 3-2-1, потому что, если я так скажу, наш вратарь очень обидится на меня, потому что вратарь тоже игрок. "
Итак, молодежные футболисты играют 2 года, а до U-11 они выходят на большую площадку и играют 9vs9. В схему игры добавлены два центральных защитника.
А через год в возрасте U-12 футболисты начинают играть на полных квадратах. До 12 лет на четвертый год соревнований начинают играть команды по 1-4-3-3.
4. Принцип обучения No1.
- у нас нет строгого метода, мы не доводим детей до предела. До 15-16 лет мы стараемся дать им максимальную свободу, чтобы они могли научиться как можно больше, получить максимальный опыт игры на разных позициях, научиться самим. И только в возрасте 15-16 лет можно закрепить игроку позицию. Мы не ограничиваем игрока. Спустя 15-16 лет он может сыграть несколько позиций, которые ему больше подходят. Таким образом мы получаем многофункционального игрока, который сможет закрыть 2-3 позиции.
Принцип обучения No2.
- еще одна важная часть методики: мы стараемся дать игрокам другой опыт во время соревнований. По нашему мнению, между победами и поражениями должен быть баланс. Конечно, выходя на поле, мы всегда стараемся выиграть, но понимаем, что можем и проиграть. В этом нет ничего плохого, более того, мы думаем, что игрокам нужно проигрывать, потому что это дает им опыт. Они способны чувствовать грань между успехом и неудачей. Ведь профессиональный футбол - это постоянная конкуренция. Футбол состоит не только из побед. Мы учим их правильно реагировать на разные исходы игры.
Принцип обучения No3.
- чтобы дать юношам максимальный опыт, мы участвуем в более чем 50 турнирах в год. Там дети получают не только игровой опыт, но и жизнь. Потому что когда они находятся в комфортной обстановке, жить с родителями - это одно, а когда ученики переезжают в другой город или страну, они получают бесценный опыт. Игроки становятся настоящими товарищами по команде, приспосабливаясь к различным климатическим Иногда мы ставим в команду игроков, которые не говорят по-английски, и смотрим, как будет происходить взаимодействие внутри команды.
5. EDS - вершина академии.
EDS или Elite Development Squad - лучшие игроки академии до 23 лет. Сейчас в этой команде молодой человек: 2000, 2001, 2002 г.р. Самые талантливые могут попасть в EDS в 16 лет Это создано для того, чтобы талант продвигаться в команде со старшими и физически сильными игроками, поскольку это дополнительный опыт. При переходе с U-16 на EDS можно перейти от лидера к резерву. В такие моменты игрок может показать свой характер и побороться за место в команде, или проявить нежелание соревноваться.
6. Работа в академии вне футбольного поля.
— Мы никогда не гарантируем, что ребенок станет профессиональным футболистом, но мы можем гарантировать, что он и его семья будут частью нашей академии и иметь колоссальный опыт. Для нас важно, чтобы семья участвовала в каждом шагу развития ребенка. Мы находимся в постоянном контакте с родителями, даем им разные советы и советы, как помочь ребенку развить свой максимальный потенциал. Наш секрет в том, что к каждому ребенку в академии мы относимся как к своему собственному.
7. Обширная программа жизненных навыков.
— Академия очень гордится этой программой. Мы разработали его для того, чтобы научить наших футболистов вести себя прилично в жизни. Мы гордимся нашими игроками не только на поле, но и вне поля. Предположим, молодой человек попадет в нашу первую команду или другие клубы. Игроки должны вести себя достойно, уметь поддерживать диалог. Эта программа позволяет им чувствовать себя свободнее в жизни и представлять наш клуб во всей красе. Мы учим их быть независимыми, иметь свое мнение, уметь аргументировать свою позицию в споре. В конце концов, научу их готовить и открывать банковские счета.
8. Как стать тренером академии?
- для нас лучший тренер тот, кто умеет ладить с игроками. Вы можете обладать огромными знаниями и тоннами степеней, но если вы не можете общаться с молодежью и их родителями, вы на противоположной стороне, вы не двигаетесь. Лучший тренер - это тренер, который умеет строить хорошие отношения в команде, быть лидером. Держимся с командой в хорошие и плохие времена. Прежде чем двигаться дальше к продвижению на футбольном поле, тренер должен создать хорошую атмосферу в команде. Важно, как вы передаете свои знания игрокам: в какой форме и во сколько. Мы понимаем, что все тренеры разные: кто-то лучше работает с младшими, кто-то эффективнее со старшими. Моя работа менеджера - найти очень общительного тренера и правильно соответствовать его возрастной группе.