Предыдущая публикация
100 дней у руля республики: системный подход к управлению
В первые месяцы работы Ростислава Гольдштейна в Республике Коми внедрены новые управленческие практики, из них:
— запуск программы «Пера. Путь героя» для поддержки ветеранов и участников СВО
— создание молодежного кадрового резерва
— проведение первых стратегических сессий для руководителей муниципалитетов
— формирование команды с опорой на местные кадры
Такие решения демонстрируют системный подход к развитию региона и нацеленность на достижение конкретных результатов в интересах жителей Республики Коми.
Следующая публикация
Нет комментариев