Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Базовым юридически является то, что работники проходят медицинский осмотр по направлению работодателя, т.е. тем самым, выполняют его поручение. В это время они не могут осуществлять трудовую функцию, поэтому все время, затраченное на прохождение медицинского осмотра должно оплачиваться не ниже средней заработной платы работника согласно ст. 155 и 185 ТК РФ. Если работник проходит медосмотр в свой выходной - то оплачиваться время прохождения медосмотра должно не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ.

113 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха.
Для привлечения к работе в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие. Основанием для оплаты является приказ руководителя компании о проведении медосмотра.

¹ Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ:
Каким нормативным документом регламентируется прохождение медосмотра?
<3.1> Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 марта 2019 г. N 124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп населения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 апреля 2019 г., регистрационный N 54495).


Кто должен проходить медосмотр по Приказу 29Н?
20 приказа №29н). В результате проходить осмотры обязаны сотрудники, подвергающиеся воздействию вредных условий труда, и лица, вынужденные выполнять определенные виды опасных работ. Дополнительно обследования проходит декретированный персонал - работники, которые обязаны иметь медицинские книжки.

Должен ли работник проходить медосмотр в свой выходной?
Для привлечения к работе в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Основанием для оплаты является приказ руководителя компании о проведении медосмотра.

при написании заметки применены материалы сайтов https://www.consultant.ru
онлайнинспекция.рф
https://its.1c.ru/db/newsclar#content:489168:hdoc
https://www.garant.ru и др.

#трудовоеправо #кпрфниколаевск

нормативные упоминания:
ст. 113 ТК РФ - оплата прохождения медицинского осмотра, документы сопровождающие прохождение медосмотра.
ст. 153 ТК РФ - компенсация прохождения медосмотра
ст. 5.27 КоАП - наказание предусмотренное по фактам нарушения требований к организации прохождения медосмотра.
Приказ Минздрава России 1420н https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=382228
Приказ Минздрава России 29н https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/