Предыдущая публикация
💡Судебная практика.
Суд: работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты.
Сотрудник потребовал оплатить период отпуска за свой счет. Он пояснил, что из-за тяжелого финансового положения работодатель принуждал персонал брать отпуска.
Две инстанции встали на сторону организации.
Кассация с ними не согласилась. Работодатель не вправе отправлять сотрудников в отпуск по своей инициативе. Он не может таким образом скрывать простой или отсутствие средств на зарплату.
При новом рассмотрении предстоит выяснить в том числе вопросы о том, добровольно ли сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты и были ли отпуска массовыми.
Определение 2-го КСОЮ от 18.11.2021 N 2-394/2021
Кассационные суды общей юрисдикции
Следующая публикация
Нет комментариев