Предыдущая публикация
Увольнение по собственному желанию
⁉️ По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Однако есть ситуации. когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
-по договорённости между работником и работодателем.
-при наличии уважительных причин.
-зачисление в образовательное учреждение.
-призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации)
-выход на пенсию.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, не указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.
🔺Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
-сотрудники на испытательном сроке
-работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.
#минтруд
#ГКУ КК УСЗН в Темрюкском районе
Следующая публикация
Нет комментариев