Предыдущая публикация
Что ждет рынок труда в 2019 году: прогнозы экспертов.
Сложившаяся ситуация на рынке труда неустойчива. На каждый фактор есть некий уравновешивающий элемент.
Например, многие опасаются массовых сокращений, но мы не прогнозируем именно массового высвобождения персонала, поскольку у ряда компаний есть и планы по найму.
Точно так же тенденция цифровизации в сфере управления персоналом и на рынке труда в целом, с одной стороны, продолжится увеличением числа автоматизированных процессов и внедрением инструментов на основе искусственного интеллекта, с другой стороны, всё большую ценность будут приобретать человеческие качества и умения, которые нельзя роботизировать.
Следующая публикация
Нет комментариев