👍 Сегодня поговорим про большие организации
✅ Число сотрудников:
от 1000 и более сотрудников
✅ Услуги:
различные сегменты высокой востребованности
✅ Как туда попасть:
кандидатов ищут на известных ресурсах, часто даже "хантят", то есть перекупают в других компаниях
✅ Зарплата:
Белая, регулярная
Могут быть предоставлены ДМС, путевки на отдых
✅ Офис:
Обставлен по всем канонам трудового комфорта
♥ Плюсы:
+ белая зп
+ понятная структура компании
+ прописанные должностные обязанности
+ если в компании есть учебный центр или хотя бы проводятся тренинги, то значит компания развивает своих сотрудников и есть возможность сделать карьеру
⭕ Нейтральная сторона:
* есть крупные компании, которые на определенные должности вообще не рассматривают кандидатов со стороны, только свой внутренний кадровый резерв
❌ Минусы:
- часто проходная система, с электронными пропусками (пришел, ушел, все зафиксировано)
- сложно отправиться на час пораньше, на полчаса позже
(надо писать увольнительную)
- иногда даже невозможно перенести отпуск, график отпусков составляется на год вперёд
- много регламентов
- часто жёсткий дресс - код: длина юбки, цвет ногтей, прическа и макияж все как положено
- в сильно зарегламентированных компаниях, сотрудник перестает быть самостоятельным, т.е. выполняется одна и таже работа по регламенту и нет возможности креативить, принимать собственные решения
☝🏻Как сказал один мой знакомый отработавший 3 года в одной ооочень крупной и самой регламентированной компании в мире:
" Я превратился в робота. Мозг перестал работать на полную катушку - это была причина ухода с работы. Адаптация на новой работе тоже проходила не гладко"
Если сомневаетесь какую компанию выбрать и как туда попасть, то обращайтесь ко мне
🖊 Пишите в личку Лилия Кострыкина
📞 Звоните по телефону 8-906-585-19-14 Лилия
💻 Встречайте в скайп: live:fb2365f7b4466597
📲Связывайтесь в WatsApp/Viber 8-906-585-19-14 Лилия
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев