Социальное партнерство: понятие, формы, принципы, развитие

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся.
Принципами социального партнерства признаются: равноправие, уважение и учет интересов сторон; соблюдение ими законов и других нормативно-правовых актов; свобода выбора и добровольность принятия решений; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений, ответственность за их невыполнение.
Статьей 27 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены формы, в которых осуществляется социальное партнерство, к ним относятся:
1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашении и их заключению;
2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
3) участия работников, их представителей в управлении организацией;
4) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Объектом социального партнерства являются в первую очередь социально-трудовые отношения между его субъектами (отношения по поводу заработной платы, занятости, управления и расширения социальных гарантий, охраны, условий, организации труда, различного рода трудовых споров и т.д.).
Под органами социального партнерства понимаются комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, которые создаются на всех уровнях на равноправной основе.
На территориальном уровне действует городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений в городе Искитиме, в которой на паритетной основе представлены представители профсоюзов, объединений работодателей и администрации города Искитима. Обязательства сторон социального партнерства по ключевым направлениям социально-экономической политики зафиксированы в Территориальном Соглашении между координационным советом профсоюзных организаций, объединением работодателей города Искитима и администрацией города Искитима Новосибирской области на 2023 – 2025 годы.
На уровне организаций социально-трудовые отношения регулируются коллективными договорами, заключаемыми работниками и работодателем в лице их представителей.