ЗАПОКУПКИ

Удалось отгадать? 😎

✔️ После того, как вы зарегистрировали компанию, необходимо выбрать систему налогообложения, от которой будет зависеть размер платежей, их график и способ ведения бухгалтерского учёта. Разобраться с тем, какие системы существуют и как выбрать самую выгодную, помогут наши карточки. Не забудьте сохранить подборку, чтобы не потерять и при необходимости быстро к ней вернуться. 👌

Перед вами интересные факты из сферы бизнеса ⤵️ Один из них ложный. Как думаете, какой? 🔆 По статистике половина ресторанов закрывается в первый год работы, а 80-90 % перестают существовать в последующие пять лет. 🔆 В 2017 году компания Fix Price оказалась одним из крупнейших импортеров игрушек в России. 🔆 Золото входит в тройку самых продаваемых товаров в мире. 🔆 Компания «American Airlines» сэкономила около 40 тысяч долларов, убрав всего одну оливку из салатов, которые подают пассажирам бизнес класса. 🔆 Исследование Wealth-X от 2018 года показывает, что больше половины миллиардеров заработали свое состояние сами (около 56 %), почти 31 % миллиардеров часть состояния заработали, а часть получили в наследство. Полностью унаследовали капитал только 13 % миллиардеров. Какой факт ложный? Напишите в комментариях 😎

🌱 Весна — время перезагрузки и нового старта, в том числе и для бизнеса. Запустить свое дело в это время года можно в различных сферах. Мы подобрали для вас наиболее актуальные варианты (листайте галерею), которые, кстати, останутся популярны и в другие сезоны. Какая бизнес-идея вам больше всего по душе? Делитесь с нами в комментариях 👇

Друзья, предлагаем немного отвлечься 😉 от работы и решить нашу интеллектуальную задачку 💡 ⠀ Пишите в комментариях, что у вас получилось. Через несколько дней укажем верный ответ.

Не устаем вести нашу традиционную рубрику «Словарь начинающего предпринимателя» и делиться с вами полезными определениями бизнес-сферы 😎 Какое слово хотели ли бы видеть в нашем словаре? Пишите в комментариях 👇 Расшифруем его вместе и приведем примеры! 💡

Ну что, давайте снова разомнем извилины и потренируем мозг 🤔 Помогите копирайтерам правильно распределить свои силы и время. Пишите свои варианты ответов в комментариях 👇

Правильно выбранное кино способно вдохновить и мотивировать ☝ Наша подборка вам точно понравится. Правда, сначала вам необходимо отгадать, кадры из каких фильмов представлены перед вами 🎥 Пишите свои варианты в комментариях 😉 Чуть позже опубликуем верные ответы.

Безусловный базовый доход? А бюджет страны не треснет? 🤔 Российские политики периодически предлагают выделять из бюджета всем гражданам некую сумму, которой хватало бы на минимальные нужды. Например, в сентябре 2020 года с таким заявлением выступил Дмитрий Медведев. Независимая исследовательская компания «ИОМ Анкетолог» проводила опрос на эту тему среди россиян. Результаты таковы: ✔️ В той или иной степени поддерживают концепцию базового дохода 91 % опрошенных. ✔️ По мнению 40 % респондентов, выступающих против гарантированных выплат, снизится количество занятых и производительность труда. ✔️ Больше половины опрошенных (53 %) считают, что базовый доход должен быть предназначен для всех граждан. Еще 32 % — что его нужно выплачивать определенным группам, а 13 % — что это нужно делать адресно, по заявлениям. А как вы относитесь к идее введения базового дохода для населения России?

🗣 Продуктивное лидерство определяется не столько умением делать все и сразу, сколько способностью грамотно распределять обязанности между подчиненными. Рассказываем, как это сделать👇 • Учитесь отпускать У новоиспеченных руководителей часто наблюдается гипертрофированная преданность своему делу, которая не позволяет им дать завершить работу другим людям. Для начала попробуйте делегировать самые мелкие задачи проекта, постепенно наращивая сложность. • Расставляйте приоритеты Определите, какие задачи вашей команды — долгосрочные, стратегические, а какие — сопроводительные и мимолетные. Первые возьмите на себя и поручите коллегам соответствующей квалификации, а вторые смело отдавайте рядовым сотрудникам или стажерам. Это поможет сэкономить время, не распыляясь по мелочам. • Изучайте своих сотрудников Определите сильные и слабые стороны каждого подчиненного в профессиональном плане и назначайте задачи в соответствии с их реальными умениями/желаниями. К тому же если вы будете давать сотруднику задания одного типа, он быстрее сможет довести их выполнение до автоматизма. • Применяйте инструкции Если у вас есть особые предпочтения по выполнению той или иной задачи, донесите их до сотрудника заранее. Такая стратегия поможет быстрее наладить контакт с исполнителем, избежав возможных пробелов и недомолвок в работе. • Обучайте Почти любому навыку можно научить. Поэтому стоит потратить немного времени на то, чтобы помочь вашему сотруднику освоить то или иное умение. • Проверяйте Постарайтесь не контролировать каждый шаг своего сотрудника при выполнении задачи, пусть он чувствует, что ему доверяют. Но и не бойтесь вмешиваться в процесс, если кажется, что ваш подчиненный в тупике. • Давайте обратную связь Если сотрудники достойно справились с поставленными задачами, поблагодарите их публично или наградите за старания. Если же они, наоборот, провалили задание, не бойтесь выразить конструктивную критику и вместе разберите ошибки.