В 2016 году появятся новые основания для повторной проверки

Законопроект № 956876-6 предлагает расширить перечень оснований для повторных и внеплановых проверок.
Если выяснится, что платит зарплату с опозданием или в неполном размере, маскирует трудовые отношения с помощью гражданско-правового договора или уклоняется от заключения трудового договора, у фонда будет лишний повод нанести незапланированный визит. И проверить период не более трех лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о такой проверке. Причем независимо от того, была ли у компании проверка в течение последних трех лет.
Источник: http://goo.gl/zkgdpm