Предыдущая публикация
КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ: ЗА ЧЕЙ СЧЕТ И В РАБОЧЕЕ ЛИ ВРЕМЯ?
А оказалось, что не должны мы были подстраиваться.
✅ ВОПРОС ПЕРВЫЙ. В РАБОЧЕЕ ЛИ ВРЕМЯ?
Итак, в законе «Об образовании» мы видим две важные вещи: это требование к повышению квалификации и (внимание) ПРАВО работника проходить курсы повышения квалификации не реже, чем раз в 3 года (п. 2 ч. 5 ст. 47).
В случае, если работодатель направляет вас на курсы (не вы выбрали, захотели, а вас направляют и это раз в 3 года), то прохождение курсов ДПО по повышению квалификации работником должно происходить в рабочее время либо с соблюдением еженедельной продолжительности рабочего времени, которая является сокращенной для педагогических работников и составляет не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 333 ТК РФ).
КУРСЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРОХОДЯТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ! Для этого даже есть специальное обозначение в табелях.
Если у работодателя есть сомнения, покажите ТК и письмо, которое я приложила.
✅ ВОПРОС ВТОРОЙ. КТО ОПЛАЧИВАЕТ КУРСЫ?
В ТК указано, что когда прохождение курсов повышения квалификации обязательно для работника для исполнения им трудовых обязанностей (это есть в законе «Об образовании»), то работодатель ОБЯЗАН проводить профессиональное обучение (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).
Формулировка ОБЯЗАН означает, что это обязанность работодателя, а значит, и происходит за его счёт: Ведь у работника есть ПРАВО проходить курсы раз в 3 года, а вот у работодателя обязанность обучить, если есть требование такое к профессии.
«обеспечение ДПО педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций осуществляется посредством доведения необходимых средств до соответствующих организаций в структуре нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования.» (цитата из письма)
Более того, если вас отправляют на курсы в другую местность, работодатель оплачивает и проезд, и проживание по необходимости.
❗️ НО! Имейте в виду, что это касается только обязательных курсов и раз в 3 года.
Кто-то беспокоится, а как же дети? Руководство ищет замену на время вашего отсутствия, не вы. Вы не отпрашиваетесь, вы официально учитесь.
—————————————————————————-
Такие вот дела! В рабочее время (оплата по среднему) и плюс полная оплата курсов раз в 3 года.
ПОЧЕМУ ЖЕ МЫ- ВОСПИТАТЕЛИ ПРОХОДИМ КУРСЫ ЗА СВОЙ СЧЁТ?
Следующая публикация
Нет комментариев