Предыдущая публикация
Женщины могут стать «новым золотом» для преодоления кадрового кризиса в производственных отраслях.
К такому выводу пришли аналитики консалтинговой компании «Экопси Консалтинг» в своем первом исследовании «Индекс сварщика», посвященном динамике зарплат рабочих профессий.
Есть два условия для этого: отказ от гендерных стереотипов при найме и создание „более дружественных” условий для матерей, студенток и работающих пенсионерок в виде гибкого графика и сокращенных смен.
Разрыв между заработком мужчин и женщин в экономике в целом: в 2023 году средняя мужская зарплата составляла 143,6% женской, тогда как в 2021 году — 138%.
Активное привлечение женщин на рабочие специальности является вполне очевидным решением для некоторых промышленных предприятий, столкнувшихся с дефицитом рабочей силы».
Следующая публикация
Комментарии 1