Предыдущая публикация
ПРОБНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В КОМПАНИИ.
СТОИТ ЛИ ОТКАЗЫВАТЬСЯ?
Стоит ли соглашаться на пробный день в компании? Эксперты советуют не пренебрегать возможностью лишний раз убедить работодателя в своих профессиональных качествах. Так же это возможность для потенциального сотрудника примерить на себя новую должность и задачи.
Даже если собеседования прошли прекрасно, новая работа — всё равно кот в мешке. О некоторых вещах можно узнать только в процессе.
Тестовый день позволяет:
✅понять, подходит ли новая работа, не покидая нынешнее место работы (выйти на пробный день можно во время отпуска или взяв отгул);
✅оценить корпоративную культуру, понять, насколько комфортно в новой команде;
✅лучше понять задачи и область ответственности, чтобы принимать более взвешенное решение — принимать оффер или нет.
Соглашаться ли на пробный день или нет — добровольное решение соискателя. Соберите информации об организации. Спросите себя, не потеряли ли вы доверие к потенциальному работодателю уже на этапе собеседования. Если компания хорошая, работа интересная, а зарпата — достойная, то за такое место есть смысл побороться, даже без оплаты собственных усилий.
#естьработа_тагил #работатагил #вакансиитагила
Следующая публикация
Нет комментариев