Предыдущая публикация
Уведомления, что пора задуматься, какой трудовой книжкой пользоваться дальше – привычной бумажной или современной электронной – получат все работники «ФОРЭС» до 30 июня этого года.
Тем, кто находится на рабочем месте, эти уведомления передадут лично. Для тех же, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком или на больничный, предусмотрены два варианта – подъехать за документом в отдел кадров лично либо получить его почтовым сообщением. В любом случае кадровые службы подразделений «ФОРЭС» будут связываться с такими работниками, и без внимания не останется никто.
Заменить привычный документ на сведения в электронной системе Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) скоро сможет любой россиянин. Сообщить о своем выборе нынешнему или последнему работодателю каждый из нас должен до конца 2020 года.
- Тот, кто выберет для себя ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном формате, прежнюю бумажную трудовую книжку получит на руки, – рассказала начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина. – Но данные о тех работниках, которые оставят бумажный документ у работодателя, в любом случае будут подаваться в электронной форме. Изменения относительно трудовых книжек были внесены в Трудовой кодекс РФ на основании Федеральных законов № 436-ФЗ («О внесении изменений в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») и № 439-ФЗ («О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»).
Привычные бумажные трудовые книжки продолжат вести только на тех работников, кто представит соответствующее заявление в письменном виде. Также ведение кадровыми службами бумажных трудовых книжек сохранят за «молчунами», те есть теми работниками, которые никак не заявят о своем выборе до конца 2020 года. Тем же, кто только начнет свой трудовой путь с 2021 года, бумажные трудовые книжки года выдаваться уже не будут совсем. Их трудовой стаж будет формироваться в электронной системе ПФР с первого дня работы.
Предполагается, что в электронные трудовые книжки будут вносить только основную информацию. Туда запишут места и периоды работы, должность, квалификацию работника, даты приема, увольнения и перевода на другую работу, а также причину, почему трудовой договор прекращен. Информация о личных достижениях и поощрениях в электронном формате вноситься не будет.
Сведения из электронной трудовой книжки будут предоставлять владельцу по запросу. Получить их можно будет через личный кабинет сайтов PERF.RU , GOSUSLUGI.RU , МФЦ, клиентскую службу Пенсионного фонда России или у последнего работодателя.
Следующая публикация
Нет комментариев