Предыдущая публикация
Все, кто работали/работают в компании ООО «ТВОЕ» в различных должностях, с различными окладами обращаемся к Вам с предложением сообщать в данную группу о всех нарушениях Ваших трудовых прав: Вам не доплатили заработную плату;
Вас лишили премии; Вам объявили выговор; на Вас необоснованно «повесили» недостачу; Вам не выдали форменную одежду; не выполнили иные условия, изложенные в ТД. Обо всем об этом вы пишите нам.
В нашей группе присутствует профессиональный юрист, который рекомендовал нам объединиться для защиты наших трудовых прав. На основании фактов, изложенных Вами, уже готовиться обращение в Администрацию Президента РФ с просьбой провести комплексную проверку деятельности ООО «ТВОЕ», как работодателя и торговой организации, которая, по нашему мнению, нарушает права не только работников действующих и бывших, но и потребителей.
Если вы опасаетесь описывать свою ситуацию в группе, вы можете скинуть ее на электронную почту borba.s.nedostachey@yandex.ru . Наши координаторы свяжутся с вами!
Конечная наша цель – освободить сотрудников действующих и бывших от незаконных требований работодателя о возмещении ущерба! Вместе мы достигнем поставленной цели!
У нас Вы можете получить шаблоны заявлений об оспаривании результатов ревизии; образец встречного искового заявления, если на Вас уже подали в суд; возражение на исковое заявление; апелляционные жалобы, если Вы проиграли суд первой инстанции; заявление в территориальные органы внутренних дел.
Для того, чтобы получить образцы напишите на электронную почту borba.s.nedostachey@yandex.ru свою историю, в которой должно быть указано:
1. Кем Вы работаете/работали. В каком из магазинов.
2. Каков Ваш оклад и условия выплаты премии.
3. Когда была последняя инвентаризация и каков ее результат (возложена ли на Вас недостача).
4. Подан ли на Вас иск в суд на возмещение ущерба.
4.1. Если иск подан, вынесено ли решение районного суда и какого его содержание.
5. Обращались ли вы в правоохранительные органы (полицию, прокуратуру)
5.1. Если не обращались указать причину.
5.2. Если обращались каков результат.
Вам может показаться, что проще оплатить, чем отстаивать свои права. ЭТО НЕ ТАК! Если есть решение суда «о взыскании с Вас», Вы считаетесь растратчиком, и это может стать известно Вашему новому работодателю и повлиять на размер Вашей заработной платы в будущем.
В конечном итоге ООО «ТВОЕ», по нашему мнению, за наш счет решает проблемы неэффективного управления и экономии на безопасности! За что работодатель должен быть наказан!
Следующая публикация
Комментарии 3