Пропоную ознайомитись з представленими документами

та організувати відправку листів-звернень.
Особисто Голові
Верховної Ради України
Парубію А.В.
Шановний пане Голово!
.
Варто нагадати, що
пунктом 17 Плану заходів з виконання Програми діяльності Кабінету Міністрів
України та Стратегії сталого розвитку “Україна—2020” у 2015 році, затвердженого
розпорядженням Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 213-р,
Міністерству оборони України, Міністерству соціальної політики України та
Міністерству фінансів України доручено до 31 березня 2015 року розробити та
подати Кабінетові Міністрів України проект постанови Кабінету Міністрів України
про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України
від 7 листопада 2007 р. № 1294 «Про упорядкування структури
та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і
начальницького складу та деяких інших осіб» стосовно підвищення розмірів
окладів за військовим званням та посадових окладів.
Прийняття у
січні 2016 року постанови Кабінету
Міністрів України №18 та видання наказу Міністра оборони України від 27 січня
2016 року №44 щодо збільшення розмірів преміювання службової діяльності та
виплати винагород за виконання завдань у зоні АТО, викликало неоднозначне
сприйняття армійською громадськістю та,
особливо, ветеранами і вносить негативний розголос у суспільстві.
Поява вищевказаних
та відсутність очікуваних урядових рішень призводить до подальшої диспропорції
у розмірах пенсій, призначених
відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з
військової служби, та деяких інших осіб" у різні роки.
Зважаючи на
викладене та з метою унеможливлення соціального вибуху, ми пропонуємо у стислі
терміни ініціювати розробку та розгляд на ВРУ законопроекту для приведення
структури грошового забезпечення військовослужбовців та інших військових
формувань шляхом збільшення питомої ваги посадових окладів в середньому у 15
разів та окладів за військові звання в середньому у 5 разів, удосконаливши
заохочувальні та мотиваційні підвищення: надбавки, доплати, премії та грошові
винагороди, що надасть можливість ліквідувати різницю у розмірах грошового
забезпечення та раніше призначених пенсій, тим самим відновити справедливість у
ветеранському середовищі.